الإعلام تايم - مارينيت رحال

 

احتفلت جمعية إدارة الموارد البشرية  IHRM بعيدها السنوي الحادي عشر في دمشق، حيث بدأت حفلها بالتعريف بالجمعية التي تأسست في 14/1/2007 بموجب القرار رقم /78/الصادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية و العمل في سورية  وهي جمعية أهلية غير ربحية تسعى إلى نشر الممارسات  الصحيحة لإدارة الموارد البشرية في الشركات والمنظمات  السورية الخاصة منها والعامة و الأهلية .

وأوضح الدكتور منير عباس  رئيس مجلس إدارة الجمعية لموقع الاعلام تايم  بأن أهم الإنجازات كانت خلال عام /2017/ والربع الأول من عام /2018/ و اضاف " تفتخر الجمعية اليوم لاستمرارها بتقديم خدماتها وتحقيق رسالتها طيلة فترة الأزمة التي مرت بها سورية و بشكل يفوق كل الأعوام الماضية حيث زاد عدد ورشات العمل والمحاضرات المقدمة عن /117/ و بلغ عدد المستفيدين ما يزيد عن /4316/ وبلغ عدد المعارض التي شاركت فيها /5/ خمسة معارض فرص عمل و توجيه مهني  اثنان منها كانا برعاية ذهبية و استراتيجية من الجمعية تحقق من خلالها اللقاء بين طالبي العمل  على اختلاف فئاتهم مع الشركات التي لديها شواغر كما افادت الجمعية خلال تلك المعارض بالاحتفاظ بالسير الذاتية للباحثين عن عمل و وضع النسخ الإلكترونية منها على رابط و تزويد الشركات  الرغبة في التوظيف و الأعضاء في الجمعية بذلك الرابط.

كما أعلنت  IHRM عن توقيع مذكرة تفاهم مع MTN سورية كشريك استراتيجي وللسنة الثانية على التوالي لعام2018 وذلك في إطار تعزيز العمل و التعاون بينهما انطلاق من العلاقة الناجحة والبناءة خلال الأعوام الماضية رمضان مدير إدارة الموارد البشرية و الشؤون التنظيمية في شركة MTN سورية وعدداً من أفراد فريق العمل في الشركة و ذلك في يوم 26 شباط 2018 في مقر شركة MTN سورية بمدينة دمشق ونصت المذكرة على أن تقوم شركة MTN سورية –بوصفها شريكاً استراتيجياً- بتقديم الدعم لجمعية الموارد البشرية كما تقوم الجمعية بمشاركة خبراتها في مجال الموارد البشرية و تقديم الاستشارات و المعلومات و التوصيات اللازمة هذا بالإضافة إلى المشاركة في النشاطات التي تقوم بها الجمعية في الجامعات والمعاهد السورية و أهم المؤتمرات أو الندوات المتخصصة بمواضيع التطوير في الموارد البشرية وهي تصب في سعي شركة MTN سورية لتقديم الدعم للمجتمع الأهلي وتوفير منصات و شركات تتيح تطوير الأعمال بما يخدم المجتمع السوري .
خلال الحفل تم عرض آخر تطورات المشروعين اللذين اطلقتهما IHRM في منتصف عام 2016 و لأول مرة في سورية مشروع معايير إدارة الموارد البشرية "و مشروع "دراسة الرواتب و الأجور و التعويضات في سورية "

من جانبها أكدت مديرة مشروع المعايير على أهمية المشروع في تنظيم مهنة إدارة الموارد البشرية حسب المعايير الدولية و بما يتناسب مع بيئة الأعمال السورية سعيا من الجمعية في التحول إلى النقابة مهنة إدارة الموارد البشرية حسب المعايير الدولية  وبما يتناسب مع بيئة الأعمال السورية  سعيا من الجمعية في التحول إلى نقابة مهنة إدارة الموارد البشرية لتكون الأولى على مستوى الإقليم والعالم في هذا الإنجاز كما اشار مدير مشروع الرواتب والأجور الى أهمية المشروع في تحليل الرواتب و التعويضات في سوق العمل السورية لكل الوظائف وفي مختلف القطاعات حيث شارك عدد كبير من الشركات السورية الكبرى في مختلف الصناعات و القطاعات و بدورها تقوم الجمعية بتحليل البيانات لتصل إلى معرفة فئات الرواتب و التعويضات لكل وظيفة في سوق العمل السوري سعيا منها لتنظيم آلية وضع الرواتب حسب معايير مقبولة من قبل الجميع.  و ما زالت الجمعية مستمرة للعام الثالث على التوالي برفع شعارها "اعادة اعمار العنصر البشري".